加强团队建设 推动企业发展 ——2021年第一批新员工转正考评圆满结束-k8凯发天生赢家一触即发人生

根据公司“133”发展战略，安徽同绘始终坚持以经营人才为核心，一手抓生产经营管理，一手抓员工队伍建设，从员工招聘引进、转正考评、跟踪培养及职业发展等多方面建立起一整套人才管理体系，通过锤炼一支能担当、能吃苦、能战斗的员工队伍，推动企业持续高质量发展。

5月31日，综合管理部牵头组织2021年第一批新进员工转正考评，公司总经理丁泽宇担任考评组组长，相关部门负责人担任评委，对测绘院、空间规划院等部门新进员工进行了现场考评。此次考评分为理论考试和述职考评两部分。

员工分别围绕自我介绍、试用期工作总结、自我评价、工作体会、工作规划及展望等方面进行汇报，各位评委针对新员工工作情况进行逐一提问、点评，并对新员工未来工作提出建议和要求，帮助他们更好地规划其职业发展道路。

考评现场

下阶段，人力资源部门及相关用人部门将持续关注新进人员的成长和发展，进一步落实师徒制，坚持以老带新模式，让新员工尽快融入公司集体，帮助新员工找准定位，明确发展方向，更好地实现人生理想，为实现同绘“133”发展战略添砖加瓦。