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2018年第二期员工晋级考评工作成功开展-k8凯发天生赢家一触即发人生

作者：同绘小编

发布时间：2018-12-24

　　为畅通员工晋级发展通道，根据公司部署，综合管理部在12月份组织了2018年第二期员工晋级考评工作。本次员工晋级考评主要面对基层员工开展，通过理论考试、现场述职、对标考核等流程开展。

　　为确保本次员工晋级顺利推进，成立了以公司领导和各部门负责人组成的考评领导小组，综合管理部于12月6日下发了《关于开展2018年员工晋级的通知》，员工积极踊跃报名，经过资格审查共有65名员工参加了晋级考评。12月20日，公司总部和各项目部同时开展员工理论考试，12月24日开展主管岗位现场述职考评，最终将以理论考试成绩和述职考评成绩综合计算最终成绩。

　　员工晋级考评是公司发现人才，提拔优秀基层管理人员的主要通道，每年在6月份和12月各开展一次，是公司团队建设的重要抓手，通过考评晋级将有一批在工作中踏实肯干的优秀员工得到晋级。

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